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    耕耘于分秒，收获于细微，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。精准把握外贸脉搏，威达用心学习，只为更加精准地服务每一位国际伙伴。巩义市威达有限公司结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，才干出于勤奋，技能在于积累，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业主要技能水平。

   威达鼓励员工参与项目实践和技术创新，为提高精炼渣产品质量和竞争力贡献力量。学史明理，把握规律悟思想；坚定信心，创新敬业塑品牌，为有效落实钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业企业质量主体责任，持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，质量，我们的优势，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，以匠心服务，成就非凡体验，努力营造威达全员关注精炼渣产品质量的良好氛围，贯彻钢水中的硫、氧等杂物脱纯精炼渣产品有关质量行规和要求。知识改变命运，学习成就未来，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    重视外贸知识培训，让威达的服务更贴近国际精炼渣客户的需求。渭南市精炼渣产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，慎而思之，勤而行之，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    天下无难事，只怕有心人，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！理念为帆，破浪前行，提升钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，我们满怀热情，与您一同创造非凡成就，推进威达团队全员知识化进程，裂变营销，引爆市场，扩大影响力，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。